Uposlenici koji imaju dobar odnos s kolegama, imaju prednost u ostvarivanju karijere. Oni bolje znaju šta se dešava u organizaciji i dobijaju više podrške kod obavljanja zadataka.

Zbog toga su istraživači na univerzitetu u Kaliforniji zabrinuti zbog činjenice da se ovakva prijateljstva na radnom mjestu u američkim firmama sve više razdvajaju među polovima. Posebno se muškarci distanciraju, iz straha da ženske kolege ne bi pomislile da oni imaju neke skrivene namjere, te ih čak optužile i za seksualnu intimidaciju. Ne samo muškarci, čak se i žene izgleda prilično boje da bi njihov prijateljski nastup mogao biti pogrešno protumačen.

Upoređujući ovu pojavu sa „staklenim plafonom“, istrazivači je nazivaju „stakleno odvajanje“. Oni upućuju na to da su žene te koje su u ovom slučaju na gubitku: posebno prijateljski odnosi sa hierarhijski višim kolegom, koji im može služiti kao mentor, je zadnjih godina postao rijetkost.

Druga slična istraživanja u nekim evropskim zemljama su pokazala nešto drugačiju sliku. Mnogo više žena i muškaraca održava prijateljske odnose sa kolegama suprotnog spola. Većina njih ne vidi šta bi taj odnos moglo pokvariti.

Od problema koje je manjina navela, na prvom mjestu je „privlačnost ili uzbuđenje“ između kolega-prijatelja. Također, kao problem se navodi i tračanje. Jedna manjina muškaraca ima problema i sa partnerovom ljubomorom na njegov prijateljski odnos s kolegicom.