Skoro trećina menadžera se kod 50% intervjua koncentriše na izgled kandidata, umjesto na sadržaj onoga što ovaj govori. Israživanje koje je u Holandiji sproveo biro za zapošljavanje među 2.395 menadžera ljudskih resursa, proizašlo je da neki kandidati razmišljaju čak i o plastičnim operacijama kako bi bolje zaradili i bili uspješniji.

33% engleskih i 22% australijanskih ispitanika se skoro potpuno koncentriše na izgled kandidata za vrijeme intervjua.

Velika većina kanadskih uposlenika vjeruje da su u njihovoj firmi stariji uposlenici diskriminirani. Polovina njih je zbog toga toliko zabrinuta, da čak i oni razmišljaju o plastičnoj operaciji kako bi se „naoružali“ u borbi protiv mlađih rivala. U 2004 se u Americi za plastičnu operaciju, kako bi poboljšali svoju karijeru, prijavilo 22% muškaraca i 15% žena. Plastični hirurzi tvrde da su većina njihovih pacijenata advokati, piloti i direktori.