Uposlenik koji je pod stresom ima loš odnos s kolegama, zaključeno je u jednom američkom istraživanju. Savjetnik za karijeru Ian van Lidth ide korak dalje i kaže da su nervoza i pritisak koji prouzrokuju stres zarazni, a time znači i sam stres.

„Ne postoji prirodno opuštanje niti neka vrsta ventilacije kada je stres u pitanju. Ako je neko nervozan i pod stresom, drugi to osjeća. Taj se također neće osjećati dobro“, kaze van Lidth u jednom intervjuu za BNR. „Takvo stanje apsolutno nije lijepo za kolege onoga ko je pod stresom. Svako želi raditi u jednoj opuštenoj, otvorenoj i prijateljskoj atmosferi“.

Afinitet

Do stresa dolazi tako sto pritisak koji osoba doživljava i njena mogućnost odbrane od tog pritiska nisu vise jednake. Lidth de Jeude, iz biroa Van Ede i Partners misli da kod većine ljudi ne dolazi do stresa zbog vrste posla ili težine i kompleksnosti tog istog, nego zbog afiniteta koje osoba osjeća prema svom poslu. „Ako uposlenici osjećaju nizak afinitet prema svom poslu, pod većim su rizikom da dožive stres“.

Pogrešno zanimanje

„ Najvažnije pitanje je da li je neko sretan poslom koji obavlja“. Lidth de Jeude kaže da je teško samom sebi priznati da si izabrao pogrešno zanimanje“. „Poznajem advokata koji je postao pekar, jer je došao do zaključka da ne može biti sretan u svojoj funkciji. I to sve češće viđam kod ljudi“, kaže Lidth.