Ambicije prvorođene djece su daleko veće od drugorođene ili trećerođene djece. Prvorođena djeca žele postići zavidnu poslovnu karijeru, a većina ih cilja na poziciju glavnog izvršnog direktora velikih kompanija, piše američki list USA Today.

Naime, novinari lista USA Today odlučili su provjeriti rezultate norveške studije prema kojoj najstarija djeca u porodici imaju nešto viši koeficijent inteligencije (IQ) od braće i sestara.

S cilem istraživanja su u organizaciji Vistage proveli anketu među više od 1.500 ispitanika, izvršnih direktora, te došli do zaključka da su gotovo polovica njih (43%) – prvorođeni u porodici. Trećina ih je rođena kao srednje dijete, a samo četvrtina ih je najmlađe dijete u porodici.

Ben Dattner, profesor psihologije sa Univerziteta u New Yorku smatra da su prvorođena djeca ekstrovertna i dominantna, vrlo su uporna, disciplinirana i savjesna, stoga nije neobično da postižu visoke rezultate.

Jedan od ispitanika, sadašnji direktor firme, naveo je primjer njegove porodice u kojoj je kao najstarije dijete među petero braće naučio o toleranciji, strpljenju i upornosti još u dječjoj dobi, a te vještine su mu pomogle u poslu.

Ipak, u istraživanju je zaključeno da nisu sva prvorođena djeca najuspješnija, a to je potvrdio i psiholog Dattner.

Naime, dodao je da najstarija djeca lako rješavaju probleme i brzo napreduju, no mlađa djeca vole izazove, češće riskiraju i kreativnija su.